Vous êtres une entreprise et vous souhaitez anticiper vos besoins, recruter et connaître les aides à l'embauche ? Une équipe de conseillers spécialisés de Pôle Emploi est dédiée à votre entreprise !

Les aides à l'embauche

  • PME, une aide à l'embauche spécialement créée pour vous,
  • L'aide à l'embauche d'un premier salarié,
  • L'aide "TPE jeunes apprentis",
  • Demandeurs d'emploi et publics en insertion
    • L'exonération de charges sociales dans les zones défavorisées,
    • Le Contrat Unique d'Insertion - CUI
  • Travailleurs handicapés
    • Les incitations à l'embauche des travailleurs handicapés
  • L'exonération des charges en outre-mer,
  • Aide à l'embauche d'un demandeur d'emploi de 26 ans ou plus en contrat de professionnalisation,
  • Aide à l'embauche d'un demandeur d'emploi de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation,
  • L'État s'engage pour les emplois d'avenir.

Les aides à la formation

  • La Préparation Opérationnelle à l'Emploi individuelle (POE I),
  • L'action de formation préalable au recrutement (AFPR),
  • Le contrat d'apprentissage,
  • L'aide "TPE jeunes apprentis",
  • Le contrat de professionnalisation5 aides financières à connaître pour former ses futurs collaborateurs,
  • Accueillir et intégrer un jeune en alternance.

Le contrat de génération

  • Le contrat de génération pour les entreprises de moins de 300 salariés,
  • Le contrat de génération pour les entreprises de 300 salariés et plus,
  • Effectuez toutes vos démarches en ligne pour l'aide contrat de génération.

Anticipez vos recrutements avec l’immersion professionnelle

Accueillir une personne en recherche d'emploi en immersion dans un cadre juridique sécurisé pour faire découvrir vos métiers, votre secteur d'activité ou préparer un recrutement est possible, grâce à la Période de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP). En voici les modalités :

Quel est l'objectif poursuivi ?

Vous accueillez pendant une durée limitée un demandeur d'emploi, un jeune, un salarié en insertion, un travailleur handicapé, pour lui :

  • faire découvrir vos métiers ou votre secteur pour le valoriser,
  • répondre à vos besoins de recrutement,
  • favoriser l'accès à l'emploi de personnes en insertion ou en reconversion.

Qui accueillir ?

  • Toute personne en recherche d'emploi faisant l'objet d'un accompagnement personnalisé,
  • Et pour laquelle Pôle emploi, une Mission Locale, un Cap emploi ou une structure d'insertion par l'activité économique (SIAE hors ETTI) a prescrit une "période de mise en situation en milieu professionnel".

Combien de temps ?

La durée est d'un mois maximum renouvelable sous conditions.

Quels employeurs ?

Toute personne morale disposant d'un numéro SIRET (entreprise, association, collectivité publique...) peut recevoir des personnes en immersion.

Quelles démarches ?

Contactez votre conseiller Pôle Emploi afin de :

  • rencontrer des candidats souhaitant effectuer une période d'immersion en lien avec vos métiers,
  • connaître les différentes étapes : signature d'une convention, désignation d'un tuteur pour toute la période d'immersion.

Précisions

Pendant la période d'immersion professionnelle, le bénéficiaire conserve le statut antérieur qu'il avait à son entrée en immersion. Pour les demandeurs d'emploi indemnisés, l'indemnisation se poursuit.

Dispositif : Action régionale pour le développement d’activités nouvelles

Vous êtes...

... dirigeant d'une petite entreprise, d'une TPE, d'une entreprise artisanale ou d'une association en région PACA :

  • de moins de 50 salariés,
  • créée depuis plus d'un an,
  • indépendante de groupes nationaux ou internationaux,
  • financièrement et économiquement saine.

Vous avez le projet ...

... de conquérir un nouveau marché, lancer un nouveau produit ou encore structurer votre activité, dans le but de développer votre entreprise et renforcer votre compétitivité.

Ce projet nécessite d'intégrer une nouvelle ressource dont vous ne disposez pas.

Ardan vous aide à franchir le pas

  • Vous intégrez une personne en recherche d'activité professionnelle, qui devient le pilote de votre projet, dans le cadre d'un stage rémunéré de six mois, avec le statut de stagiaire de la formation professionnelle,
  • La mise en œuvre du projet est facilitée par des méthodes de travail spécifiques au développement de projet : plans d'action, tableaux de bord, indicateurs de résultats,
  • Le pilote développe des compétences directement transférables sur le projet, en suivant un parcours de formation composé de huit modules, validé par l'obtention du Titre professionnel Entrepreneur de petite entreprise délivré par le Cnam (Niveau III enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles). Un chéquier complémentaire de 1 500 € TTC est à disposition pour financer des formations métiers.

La prise en charge financière

Le dispositif est cofinancé par le Conseil régional. Le coût restant à la charge de l'entreprise pour le stage est de 5 500 € net.

4 bonnes raisons de choisir le dispositif Ardan

  • Vous intégrez un dispositif simple et réactif, en bénéficiant de conseils et d'expertise,
  • Vous vous donnez le temps et les moyens de concrétiser votre projet,
  • Vous intégrez de nouvelles compétences en les formant,
  • Vous bénéficiez d'un appui financier pour lancer une activité nouvelle.